Điều Kiện Hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Việc nắm rõ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là điều cần thiết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Hãy cùng ATS Consulting tìm hiểu ngay thông tin chi tiết qua bài viết dưới đây nhé!

Trong thời buổi kinh tế đầy biến động, tình trạng thất nghiệp có thể xảy ra với bất kỳ ai. Để hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn này, Nhà nước đã ban hành chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể được hưởng chế độ này. Vậy điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì? Hãy cùng ATS Consulting giải đáp qua nội dung dưới đây nhé!

Ai được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò như chính sách an sinh xã hội thiết yếu, hỗ trợ và bù đắp thu nhập cho người lao động khi họ không may mất việc làm. Đồng thời, chế độ này cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới, giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể được hưởng những quyền lợi này. Để được tham gia bảo hiểm thất nghiệp và hưởng các chế độ hỗ trợ, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.

Theo Khoản 1, Điều 43 của Luật Việc làm 2013, đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động:
  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Đây là trường hợp phổ biến nhất, bao gồm các lao động làm việc lâu dài, ổn định cho doanh nghiệp;
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Áp dụng cho những lao động được ký hợp đồng làm việc trong một khoảng thời gian nhất định, thường từ 1 đến 3 năm;
  • Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng: Phù hợp với những lao động làm việc theo mùa vụ hoặc theo dự án cụ thể.

Ngoài ra, đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng phải là những người bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh việc đáp ứng các điều kiện về đối tượng tham gia, người lao động cũng cần lưu ý đến thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng các chế độ hỗ trợ phù hợp.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định hiện hành, thời gian người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Cụ thể, thời gian hưởng trợ cấp được tính toán như sau:

• Đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng: Người lao động sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp;
• Cứ đóng đủ thêm 12 tháng: Người lao động sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Tuy nhiên, tổng thời gian hưởng trợ cấp tối đa không được vượt quá 12 tháng.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp 

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hợp pháp sẽ được hưởng BHTN, trừ các trường hợp:

• Tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định hiện hành, người lao động cần đã đóng BHTN đầy đủ theo thời gian quy định mới có thể được xét hưởng trợ cấp khi gặp phải rủi ro mất việc làm.

Cụ thể:

• Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn: Người lao động cần đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng: Người lao động cần đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng thời hạn

Để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 

Đây là điều kiện quan trọng để đảm bảo tính hợp pháp và chính xác trong việc hưởng trợ cấp.

Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Đây là một trong những điều kiện quan trọng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo quy định, người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN sẽ được hưởng trợ cấp, ngoại trừ một số trường hợp như:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động, làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Chết.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính toán dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp và được quy định như sau:

• Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng trợ cấp;
• Đối với người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm hưởng trợ cấp theo quy định của Bộ luật Lao động.

Công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng:

Mức hưởng = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp

>>> XEM THÊM:

• Cách Tính Bảo Hiểm Thất Nghiệp Chính Xác Nhất
• Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Là Gì? [GIẢI ĐÁP]
• Hướng Dẫn Chi Tiết Thủ Tục Hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Vậy là ATS Consulting đã chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Nếu cần được giải đáp thắc mắc thì đừng ngần ngại liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline: 0906286627 - 0935554595 để được hỗ trợ tốt nhất nhé!