Cách Tính Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Việc nắm rõ cách tính bảo hiểm thất nghiệp là cần thiết để người lao động có thể bảo vệ quyền lợi của bản thân và nhận được đầy đủ chế độ hỗ trợ. Cùng ATS Consulting tìm hiểu ngay thông tin chi tiết qua bài viết dưới đây nhé!

Hiểu rõ cách tính bảo hiểm thất nghiệp là điều cần thiết cho bất kỳ người lao động nào. Việc tính toán chính xác mức trợ cấp sẽ giúp họ có được sự hỗ trợ phù hợp trong giai đoạn thất nghiệp. Hôm nay, ATS Consulting sẽ cung cấp cho bạn hướng dẫn chi tiết về cách tính toán mức trợ cấp thất nghiệp, bao gồm các công thức và ví dụ minh họa qua nội dung dưới đây, đừng bỏ lỡ nhé!

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc mang tính xã hội, phi lợi nhuận, được thiết lập nhằm hỗ trợ người lao động (NLĐ) khi họ mất việc làm hoặc gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm mới. Theo quy định tại Điều 42 Luật Việc làm 2013, tham gia BHTN mang lại cho NLĐ những quyền lợi thiết thực, bao gồm:

• Khoản tiền trợ cấp thất nghiệp: Đây là khoản hỗ trợ tài chính giúp NLĐ duy trì cuộc sống trong giai đoạn họ chưa tìm được việc làm mới;
• Hỗ trợ học nghề: NLĐ được hỗ trợ học nghề để nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn, giúp họ có cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp hơn;
• Hỗ trợ tư vấn và giới thiệu việc làm: Trung tâm dịch vụ việc làm sẽ tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm phù hợp với năng lực và sở thích của NLĐ, giúp họ nhanh chóng tìm được việc làm mới;
• Hỗ trợ giúp đào tạo, nâng cao trình độ của nghề: NLĐ được hỗ trợ tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, giúp họ đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp 

Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 và được tính toán dựa trên mức trung bình tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của 6 tháng gần nhất trước khi thất nghiệp và tỷ lệ hưởng theo quy định.

Công thức tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng như sau:

Mức hưởng hàng tháng = Mức trung bình tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của 06 tháng gần nhất trước khi thất nghiệp * 60%

Tuy nhiên, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng cũng có giới hạn tối đa, cụ thể:

• Đối với NLĐ thực hiện chế độ lương theo quy định của Nhà nước: Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm NLĐ hưởng trợ cấp;
• Đối với NLĐ thực hiện chế độ lương do người sử dụng lao động quyết định: Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm NLĐ hưởng trợ cấp.

Ví dụ 1

Anh B làm việc trong ngành công nghiệp, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục trong 24 tháng với mức lương trung bình 6 tháng cuối cùng là 15 triệu đồng/tháng. Công thức tính trợ cấp thất nghiệp của anh B được áp dụng như sau:

• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa = lương cơ sở * 5 = 3 triệu * 5 = 15 triệu đồng/tháng;
• Trợ cấp thất nghiệp theo công thức = 15 * 60% = 9 triệu đồng/tháng.

Vì không thể vượt quá mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa, anh B sẽ được hưởng 15 triệu đồng/tháng trong thời hạn 3 tháng.

Ví dụ 2

Cô D đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 48 tháng khi làm việc tại một công ty tư nhân ở vùng 3, với mức lương trung bình 6 tháng cuối cùng là 9 triệu đồng/tháng. Thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cô D được tính như sau:

• 36 tháng đầu tiên: hưởng 3 tháng trợ cấp;
• 12 tháng tiếp theo: hưởng 1 tháng trợ cấp.

Vậy cô D sẽ được hưởng tổng cộng 4 tháng trợ cấp thất nghiệp với mức hưởng mỗi tháng là 9 * 60% = 5,4 triệu đồng/tháng.

Ví dụ 3

Ông V đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 18 tháng khi làm việc tại một công ty tư nhân ở vùng 2, với mức lương trung bình 6 tháng cuối cùng là 40 triệu đồng/tháng. Thời gian và công thức tính trợ cấp thất nghiệp của ông V được tính như sau:

• 18 tháng: hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp;
• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tại vùng 1 = lương tối thiểu vùng * 5 = 3,92 * 5 = 19,6 triệu đồng/tháng;
• Trợ cấp thất nghiệp theo công thức = 25 * 60% = 24 triệu đồng/tháng.

Vì không thể vượt quá mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa, ông V sẽ được hưởng 19,6 triệu đồng/tháng trong thời hạn 3 tháng.

Thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 

Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được quy định như sau:

• Người lao động (NLĐ) đóng đủ từ 12 tháng đến 36 tháng BHTN: Được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp;
• Sau 36 tháng BHTN: Mỗi 12 tháng tham gia BHTN đầy đủ, NLĐ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp. Tổng số tháng hưởng trợ cấp tối đa không quá 12 tháng;
• Thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp: Từ ngày thứ 16 sau khi NLĐ nộp đủ hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, NLĐ tham gia BHTN còn được hưởng các khoản hỗ trợ sau:

• Hỗ trợ tư vấn và giới thiệu việc làm: Miễn phí.
• Hỗ trợ học nghề: Thời gian hỗ trợ tối đa 6 tháng với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/tháng/người.

Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, để được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động (NLĐ) cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ bao gồm các loại giấy tờ sau:

• Sổ bảo hiểm xã hội;
• Đơn xin trợ cấp thất nghiệp theo mẫu quy định;
• Bản sao/chính của một trong những giấy tờ sau:
  • Hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc đã hết hạn/hoàn thành;
  • Giấy xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động/công việc thời vụ;
  • Quyết định thôi việc/kỷ luật buộc thôi việc/sa thải;
  • Thông báo/thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

>>> XEM THÊM:

• Bảo Hiểm Xã Hội Là Gì? Chế Độ BHXH & Quyền Lợi 
• Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Là Gì? Thông Tin Có Trên BHXH
• Bảo Hiểm Xã Hội Thất Nghiệp Là Gì? Điều Kiện, Mức Hưởng

Trên đây là toàn bộ những thông tin chi tiết về cách tính bảo hiểm thất nghiệp mà ATS Consulting muốn chia sẻ đến bạn. Đừng ngần ngại liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline: 0906286627 - 0935554595 nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào cần giải đáp nhé!