Quyền Lợi Khi Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội

Tham gia BHXH mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho NLĐ, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống. Vậy những quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội là gì? Hãy cùng ATS Consulting tham khảo ngay bài viết dưới đây nhé!

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách an sinh xã hội quan trọng của Nhà nước, nhằm đảm bảo an toàn, ổn định cuộc sống cho người lao động khi gặp rủi ro. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều người lao động chưa hiểu rõ về những lợi ích mà BHXH mang lại. Hãy cùng ATS Consulting tìm hiểu ngay những quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội qua nội dung dưới đây nhé!

Vì sao nên tham gia BHXH?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách an sinh quan trọng của Chính phủ, đóng vai trò thiết yếu trong việc chăm sóc sức khỏe và đảm bảo thu nhập cho người tham gia khi gặp các biến cố trong cuộc sống như bệnh tật, thai sản, già yếu…

BHXH có hai hình thức tham gia: bắt buộc và tự nguyện. Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước... sẽ tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật. Với những người không thuộc diện BHXH bắt buộc, họ có thể lựa chọn tham gia BHXH tự nguyện để được hưởng các quyền lợi thiết thực khi về già hoặc gặp rủi ro.

Người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 quyền lợi như sau:

• Ốm đau: Được trợ cấp ốm đau khi nghỉ việc do ốm đau, bệnh tật;
• Thai sản: Được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận con nuôi;
• Tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp: Được hưởng trợ cấp khi gặp tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp;
• Hưu trí: Được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện nghỉ hưu;
• Tử tuất: Người thân được hưởng trợ cấp tử tuất khi người tham gia BHXH qua đời.

Người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng hai quyền lợi: hưu trí và tử tuất.

Những quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam

Hiện nay, người tham gia BHXH có thể được hưởng tối đa 6 quyền lợi bao gồm:

Khi ốm đau, bệnh tật

Đây là  một trong những quyền lợi quan trọng nhất của Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Quyền lợi này giúp người lao động được hưởng chế độ nghỉ việc và trợ cấp khi ốm đau, bệnh tật, cụ thể:

Số ngày nghỉ được hưởng

Số ngày nghỉ do ốm đau, bệnh tật phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH của người tham gia:

• Dưới 15 năm: 30 ngày;
• Từ 15 năm đến dưới 30 năm: 40 ngày;
• Từ 30 năm trở lên: 60 ngày.

Với những người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc khu vực có trợ cấp vùng tối thiểu 0,7, thời gian nghỉ ốm đau được cộng thêm 10 ngày. Ngoài ra, tổng thời gian nghỉ không vượt quá 180 ngày. 

Mức trợ cấp ốm đau

Mức trợ cấp ốm đau cũng được tính dựa trên thời gian đóng BHXH và loại bệnh:

• Bệnh thông thường: 75% mức lương tháng gần nhất trước khi nghỉ ốm;
• Bệnh dài ngày: Mức trợ cấp thấp hơn, cụ thể:
  • Từ 15 năm đến dưới 30 năm: 65% mức lương;
  • Từ 30 năm trở lên: 80% mức lương.

Khi mang thai và sinh con

Chế độ thai sản thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với người lao động trong giai đoạn mang thai, sinh con và chăm sóc con nhỏ. Chế độ này bao gồm:

Số ngày nghỉ thai sản

Quyền lợi nghỉ thai sản cho người lao động được quy định như sau:

• Đối với các buổi khám thai, người lao động được phép nghỉ tổng cộng 5 ngày, mỗi lần nghỉ 1 ngày. Trong trường hợp điểm khám cách xa, mỗi lần được nghỉ 2 ngày;
• Trong trường hợp phải thực hiện các biện pháp như sảy thai, nạo phá thai, thai nghén có vấn đề hoặc không giữ được thai, thời gian nghỉ được tính theo tuổi thai: dưới 5 tuần nghỉ 10 ngày, từ 5 đến dưới 13 tuần nghỉ 20 ngày, từ 13 đến dưới 25 tuần nghỉ 40 ngày. Nếu thai nhi từ 25 tuần tuổi trở lên, thời gian nghỉ là 50 ngày;
• Đối với nghỉ phép sinh con, trong trường hợp sinh một con bình thường, người lao động được nghỉ 6 tháng. Với mỗi con thêm, thời gian nghỉ tăng thêm một tháng;
• Người lao động nam được nghỉ 5 ngày nếu vợ sinh thường, 7 ngày nếu vợ cần phẫu thuật sinh hoặc sinh con trước 31 tuần tuổi;
• Trường hợp con qua đời sau khi sinh, nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên, người lao động được nghỉ 2 tháng; nếu con dưới 2 tháng tuổi, được nghỉ 4 tháng;
• Đối với trường hợp sinh con hộ và nhận con nuôi, quyền lợi được hưởng kéo dài cho đến khi trẻ được giao hoặc cho đến khi con nuôi đủ 6 tháng tuổi;
• Đối với việc sử dụng biện pháp tránh thai, người lao động nữ được nghỉ 7 ngày cho các biện pháp thông thường và 15 ngày cho việc triệt sản.

Mức độ trợ cấp

Khi sinh con, người lao động có quyền nhận trợ cấp gồm 6 tháng lương bình quân đã đóng vào quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH). Bên cạnh đó, họ còn được nhận một khoản trợ cấp đặc biệt, tương đương với hai lần mức lương cơ sở hiện hành. Đối với trường hợp phụ nữ sau khi sinh và gặp vấn đề về sức khỏe, họ được hưởng thêm 5 ngày nghỉ nếu sinh thường và 7 ngày nếu là sinh mổ.

Khi gặp tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp

Bảo hiểm xã hội mang đến chế độ trợ cấp đầy đủ cho người lao động khi gặp tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, cụ thể:

Suy giảm khả năng lao động từ 5% - 30%

Đối với trường hợp này, người lao động sẽ nhận được một khoản trợ cấp tương đương với 5 lần mức lương cơ sở cho mỗi 5% giảm sức lao động đầu tiên. Mỗi phần trăm giảm thêm sau đó sẽ được bồi thường bằng 0.5 lần mức lương cơ sở.

Bên cạnh đó, khoản trợ cấp còn dựa vào số năm đóng Bảo hiểm xã hội. Nếu đóng dưới hoặc bằng 1 năm, người lao động sẽ nhận thêm 0.5% mức lương đóng BHXH của tháng gần nhất trước khi thôi việc. Mỗi năm đóng góp thêm vào quỹ BHXH sẽ được tính thêm 0.3% mức lương đóng.

Suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên

Trong trường hợp giảm khả năng lao động từ 31% trở lên, người lao động được nhận 30% mức lương cơ sở cho mỗi 31% giảm khả năng làm việc ban đầu, và mỗi phần trăm giảm khả năng lao động thêm sẽ được bồi thường thêm 2% mức lương cơ sở. Cách tính trợ cấp dựa vào thâm niên lao động và đóng BHXH tương tự như đã mô tả ở trên.

Suy giảm khả năng lao động tối thiểu 81%

Đối với những trường hợp giảm khả năng lao động ít nhất là 81%, áp dụng cho các tình huống nghiêm trọng như bị liệt hoàn toàn, mù lòa, mất khả năng tư duy, hoặc mất hoàn toàn khả năng di chuyển do tai nạn hoặc bệnh tật, mức trợ cấp sẽ được tính dựa trên mức lương cơ sở hiện hành.

Khi về hưu

BHXH mang đến chế độ hưu trí cho cả người tham gia BHXH tự nguyện và bắt buộc, với điều kiện phải đáp ứng các yêu cầu về độ tuổi và số năm đóng BHXH theo quy định hiện hành. Khi đủ điều kiện, họ sẽ được hưởng lợi từ chế độ hưu trí, bao gồm nhận lương hưu hàng tháng hoặc lựa chọn nhận trợ cấp một lần.

Tính từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hàng tháng sẽ bằng 45% của lương bình quân tháng đã đóng BHXH cho 15 năm đầu tiên. Với mỗi năm đóng góp thêm, người lao động sẽ được tăng thêm 2% lương hưu, đến mức tối đa là 75%. Trường hợp chọn nghỉ hưu sớm, mỗi năm sẽ giảm 2% so với mức lương hưu tiêu chuẩn.

Đối với trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, người đáp ứng điều kiện hưởng chế độ hưu trí và có tỷ lệ hưởng lương hưu vượt qua 75% lương bình quân đã đóng BHXH, sẽ nhận thêm khoản trợ cấp một lần. Khoản trợ cấp này được tính dựa trên cơ sở 0.5 tháng lương cho mỗi tháng đóng BHXH.

Khi mất

Chính sách này áp dụng cho cả người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo hình thức bắt buộc và tự nguyện, và áp dụng cho cả người tham gia đóng BHXH và người thân của họ thông qua các khoản trợ cấp sau:

• Trợ cấp mai táng: Chi phí mai táng cho người đã qua đời được hỗ trợ bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời điểm người tham gia Bảo hiểm qua đời, áp dụng cho cả trường hợp tham gia BHXH tự nguyện và bắt buộc;
• Trợ cấp hàng tháng: Đối với người tham gia BHXH theo hình thức bắt buộc, mức trợ cấp được tính bằng 50% mức lương cơ sở trong trường hợp thông thường, và tăng lên thành 70% nếu người thân không có ai trực tiếp nuôi dưỡng;
• Trợ cấp tuất: Một khoản trợ cấp tuất một lần được tính bằng 1.5 lần mức lương bình quân đã đóng BHXH cho các năm trước năm 2014, và tăng lên thành 2 lần mức lương bình quân đã đóng BHXH cho thời gian từ năm 2014 trở đi.

Khi rút BHXH một lần

Quyền lợi này áp dụng cho những người đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội khi họ không có ý định tiếp tục tham gia đóng BHXH để nhận các quyền lợi như đã được đề cập trước đó. Người tham gia BHXH muốn rút BHXH một lần chỉ cần gửi yêu cầu đến cơ quan BHXH. Nếu đủ điều kiện, họ có thể nhận tiền BHXH bất kỳ lúc nào.

Tuy nhiên, trong thực tế, nhà nước không khuyến khích việc rút BHXH một lần nếu không cần thiết vì điều này có thể ảnh hưởng đến quá trình tham gia đóng BHXH của người tham gia. Ngoài ra, việc rút BHXH sớm cũng có thể ảnh hưởng đến mức tiền trợ cấp mà họ có thể nhận được.

>>> XEM THÊM:

• Hướng Dẫn Cách Đăng Ký VssID Đơn Giản, Nhanh Chóng
• Thủ Tục Thay Đổi Địa Chỉ Công Ty Khác Quận Mới Nhất
• Lợi Nhuận Sau Thuế Là Gì? Cách Tính Lợi Nhuận

Vậy là ATS Consulting đã chia sẻ với bạn toàn bộ những thông tin về quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc gì thì đừng ngần ngại liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline: 0906286627 - 0935554595 để được hỗ trợ tốt nhất nhé!